Langjährige Routine im Job kann genauso ein Anlass sein, eigene Antriebsfedern zu überdenken und neu zu definieren wie ein Arbeitsplatz-Wechsel.
Gerade in Zeiten dynamischen Wandels ist es so wichtig, den Sinn zu erkennen, in dem was sich verändert, um aktiv und engagiert die Zukunft mitzugestalten.
Der Workshop vermittelt Ihnen Strategien aus der Praxis für die Praxis, wie Sie sich selbst und andere im Alltag und in besonders anspruchsvollen Situationen besser motivieren können: Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte, Teams und Arbeitsgruppen.
Sie erreichen eine persönliche Motivations-Kompetenz, die Ihnen wertvolle Unterstützung für die vielfältigen Anforderungen der beruflichen Praxis bietet.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, Projektleiter, Mitarbeiter mit hoher Verantwortung
Nutzen
- Sie schicken Ihr Motivationsprofil durch den TÜV.
- Sie erfahren, wie Sie selbst und andere "ticken", um dadurch leichter sich selbst und andere zu motivieren.
- Sie gewinnen neue Perspektiven in puncto Verhaltensänderung.
Programminhalt
Dieser Workshop erleichtert Ihnen die Anwendung und Umsetzung von bewährten und neuen Selbst- und Fremdmotivations-Strategien.
Themenüberblick
Selbstmotivation:
- Eigene Antriebsfedern erkennen und nutzen
- Wie motiviere ich mich im Alltag - auch zu Routinearbeiten?
- Sinn und Wert meiner Tätigkeit
- Stress lass nach - Sichern Sie sich mehr unverplante Lebenszeit!
- Den täglichen Workload bewältigen: Mit mehr Schwung und Leichtigkeit
- Lustvoller arbeiten - geht das?
Fremdmotivation:
- DGD - Der gute Draht im sozialen Miteinander
- Wertschätzende Kommunikation als Schlüssel zu mehr Effektivität
- Sich und andere motivieren, auch Konflikt-Themen offen ansprechen
- Wie motiviere ich mein Team?
- Motivierende Vereinbarungen und Ziele: Möchten Sie, dass Menschen in Ihrem Umfeld endlich das tun, was zu tun ist?
- Individuelle Umsetzungshilfen für den Alltag
Methoden
Trainerinputs, Einzel-, Tandem- und Gruppenarbeit, Fall-Analyse, Feedback-Runden, Diskussion und Erfahrungsaustausch
Trainer
Mireya Kaup